Mobbing Nerede Başlar? Farkındalık Eğitimi
"Şakaydı" denilen yerde başlayanı fark etmek: mobbingin erken sinyallerini hukuki boyuta taşınmadan görmek.
0.5 Gün
Online / Yüz Yüze
Tüm çalışanlar; yöneticiler için ayrı oturum tasarlanabilir
Neden Bu Eğitim?
Mobbing çoğu kurumda ya hiç konuşulmaz ya da olay hukuki boyuta taşındığında konuşulur; ikisi de geç kalmaktır. Erken belirtiler "şakaydı", "üslubu böyle", "performans baskısı işte" diye normalleştirilir; bu sırada kurum sessiz istifalar, artan raporlu günler ve büyüyen bir hukuki ve itibar riskiyle baş başa kalır. Mevzuat ve denetim tarafındaki beklentiler de artarken, farkındalık artık bir tercih değil bir kurumsal zorunluluktur.
Amaç
Bu eğitim, mobbingin ne olduğunu ve ne olmadığını netleştirir; tek seferlik çatışma veya meşru performans yönetimi ile sistematik yıldırma arasındaki çizgiyi çizer. Amaç, erken belirtilerin normalleşmeden fark edilmesi; maruz kalan ve tanık olan herkesin ne yapabileceğini bilmesidir.
Kazanımlar
- Mobbingi tanımlar; çatışma ve performans yönetiminden ayırt eder.
- Erken sinyalleri (dışlama, bilgi saklama, itibarsızlaştırma, aşırı denetim) fark eder (Leymann tipolojisi).
- Tanık olduğunda sessiz kalmak yerine güvenli müdahale ve destek seçeneklerini kullanır.
- Kurum içi başvuru ve destek mekanizmalarını bilir, doğru kanalı kullanır.
- Kendi günlük dilini ve şakalarını bu farkındalıkla gözden geçirir.
Kuruma Yansıması
- Hukuki ve itibar riskleri erken aşamada fark edilip yönetilir.
- Sessiz istifa, devamsızlık ve sağlık kaynaklı kayıpların önemli bir nedeni azalır.
- Etik hat ve başvuru mekanizmaları korkuyla değil güvenle kullanılır hale gelir.
- Psikolojik sağlığı koruyan bir çalışma iklimi, işveren markasını güçlendirir.
Kapsam ve Akış
- Mobbing nedir, ne değildir: kavramsal çerçeve
- Belirti kümeleri ve sürecin aşamaları (Leymann)
- Vaka çalışması: bir mobbing süreci adım adım nasıl başlar?
- Tanığın rolü: sessizliğin maliyeti ve güvenli müdahale
- Kurum içi mekanizmalar ve başvuru yolları
- Farkındalık taahhütleri ve kapanış
Yöntem
Gerçek yaşamdan uyarlanmış vakalar, kısa vinyetler üzerinden tartışma ve yapılandırılmış farkındalık çalışmaları.